Domande frequenti sui concorsi pubblici

L'ammissibilità è il possesso dei requisiti richiesti dal bando per poter partecipare a un concorso: titolo di studio, età, cittadinanza, esperienza, eventuali abilitazioni. Non riguarda il merito della candidatura, solo la possibilità formale di parteciparvi. Un candidato può essere ammissibile e non vincere il concorso, o non essere ammissibile e quindi essere escluso prima ancora che la commissione valuti la sua candidatura.

L'unico modo certo è leggere il bando integrale, alla sezione dedicata ai requisiti di partecipazione, e confrontarlo punto per punto con la propria situazione. Servizi come nafasi.it velocizzano questo confronto caricando il curriculum e restituendo un esito indicativo requisito per requisito, ma la verifica resta indicativa: decide sempre il testo del bando.

L'ente esclude la candidatura al controllo dei requisiti, in genere prima delle prove selettive. L'esclusione va sempre motivata formalmente e comunicata al candidato. In alcuni casi il bando ammette una regolarizzazione per errori formali nella domanda, ma non per l'assenza di un requisito sostanziale come il titolo di studio o l'età.

Vuol dire che il confronto tra i dati del candidato e i requisiti del bando è un orientamento, non una decisione ufficiale. Fa fede sempre e solo il testo del bando pubblicato dall'ente: nafasi.it non ha potere di ammettere o escludere nessuno da un concorso.

No. inPA pubblica l'elenco dei concorsi pubblici italiani e invia avvisi gratuiti quando ne escono di nuovi: è la fonte primaria e ufficiale dei bandi. nafasi.it usa quei dati per fare un passo in più: dire a un candidato specifico se, in base al suo profilo, risulta ammissibile a un concorso, e aiutarlo a preparare la domanda.

La ricerca dei concorsi, il digest via email e l'accesso all'archivio storico sono gratuiti senza limiti di tempo. La verifica di ammissibilità e gli avvisi mirati sono nel piano Base, 4,90 € al mese. La domanda precompilata e il monitoraggio della graduatoria sono nel piano Pro, 9,90 € al mese. Si può disdire in qualsiasi momento.

No. La ricerca dei concorsi aperti, con filtri per regione, ente, profilo e titolo di studio, è gratuita e resta gratuita: sono dati pubblici, non ha senso farli pagare.

Dall'area personale, caricando un file PDF o Word fino a 10 MB. Il sistema estrae titolo di studio, esperienza lavorativa e dati anagrafici e li mostra prima di usarli, così l'utente può correggere qualsiasi campo letto in modo impreciso.

Per gli utenti sul piano Pro, sì in parte: i campi che si possono compilare a partire dai dati del profilo vengono precompilati automaticamente. I campi che il bando richiede in un formato specifico, come dichiarazioni sostitutive con formule particolari, restano segnalati come da completare a mano. La responsabilità di quanto dichiarato nella domanda resta comunque del candidato.

Una domanda già presentata resta valida: la proroga sposta solo la data entro cui è possibile candidarsi, non invalida le domande già arrivate. Chi segue il concorso su nafasi.it riceve una notifica automatica della nuova scadenza.

È una modifica ufficiale a un bando già pubblicato: può riguardare un requisito, una data, il numero di posti o altri dettagli. L'ente pubblica un documento di rettifica che si aggiunge o sostituisce il testo originale. Se la rettifica cambia i requisiti di ammissione, conviene rileggere la propria ammissibilità alla luce del nuovo testo.

Il bando lo specifica in una sezione dedicata, spesso chiamata «Modalità di presentazione della domanda» o simile. I canali più comuni sono la PEC con un indirizzo specifico per quella procedura, il portale inPA, una piattaforma dedicata al reclutamento sanitario, e in alcuni casi ancora la raccomandata. Il canale non è mai lo stesso per tutti gli enti: va verificato bando per bando.

È il passaggio diretto di un dipendente pubblico da un'amministrazione a un'altra, previsto dall'articolo 30 del D.Lgs. 165/2001, senza dover superare un concorso pubblico nel senso tradizionale. Richiede la compatibilità di categoria e profilo con l'avviso pubblicato dall'ente ricevente e, in molti casi, l'assenso dell'amministrazione di provenienza.

Dipende dal bando. Alcuni bandi elencano esplicitamente i titoli esteri equivalenti a quelli italiani richiesti, altri rimandano a una procedura di equivalenza da richiedere separatamente prima della scadenza delle domande. Quando il bando non è esplicito su questo punto, la valutazione finale spetta alla commissione dell'ente, non a una verifica automatica.

Non è più possibile candidarsi a quel concorso, nemmeno di poco: i termini di scadenza dei concorsi pubblici sono perentori, non prorogabili per il singolo candidato. L'unica eccezione è una proroga generale decisa dall'ente per tutti i candidati, pubblicata come modifica ufficiale del bando.

L'ente pubblica un atto di approvazione della graduatoria, spesso sul proprio sito nella sezione Amministrazione Trasparente o su inPA. La posizione individuale non si trova mai nell'archivio pubblico di nafasi.it, che riporta solo dati aggregati per rispetto della privacy dei candidati: chi ha un profilo su nafasi.it e ha partecipato alla procedura può vedere la propria posizione nella propria area personale.

È l'assunzione di candidati idonei ma non vincitori, attingendo alla graduatoria già formata, quando si libera un posto ulteriore senza bandire un nuovo concorso. Non tutte le graduatorie prevedono scorrimenti: dipende dal bando e dalle norme dell'ente, e la finestra di tempo in cui uno scorrimento può avvenire varia da procedura a procedura.

No, e nessun servizio serio potrebbe farlo: la decisione sull'ammissione spetta sempre alla commissione dell'ente che bandisce il concorso. nafasi.it confronta i dati del candidato con i requisiti scritti nel bando e restituisce un esito indicativo, utile per orientarsi, non un lasciapassare.

Sì, dall'area personale, senza dover scrivere a nessuno. Il piano resta attivo fino alla fine del periodo già pagato, poi il profilo torna automaticamente al piano gratuito. Curriculum, storico delle candidature e dati salvati non vengono cancellati.

Il curriculum e i dati del profilo servono a calcolare la corrispondenza con i concorsi aperti e a preparare la domanda: non vengono venduti né usati per pubblicità di terzi. I dettagli completi sul trattamento dei dati sono nell'informativa privacy.